趋势1:经济寒冬，机遇与挑战并存

促进培训业本身的转型，要求从业人员真正服务于业务，锚定自己的价值。

趋势2:社交媒体成熟，企业培训讲师IP化、垂直细分化

线上培训提供了天然便利的环境，助教老师整合知识资源，把知识加工成系统的课程快速服务到企业团队。

趋势3:标准化内容提供商成为价值链上游

无论客户需求如何变化，在价值链上终究是内容为王。我们专注于研发端，并将课程内容分类细化并实战化，占据价值链的顶部位置。

趋势4:产业企业在线大学的方向

成立产业企业在线大学是希望能有更适合自己企业的培训课程，使得管理者、团队、渠道、代理商每周、每月进行线上学习，投入能见到效益。

趋势5:直播技术的成熟，直播成为企业培训的标配

帮助培训机构及企业打造直播优质IP服务，内容策划服务等。目的是提供足够便捷工具，在培训机构和企业中形成随时随地共享知识的机制和氛围，帮助企业快速进行经验的复制和传播，把隐性的知识显性化。

趋势6：开放性学习资源将加速员工能力的分化

在这个开放、连接、包容的时代，只要你努力，足可以找到发展的空间。可以预见的是，学习资源越开放，员工间的能力差距越大。由于爱学习的人可以指数级提升自己的能力，而不爱学习的人会原地踏步。

趋势7:企业线上学习得到新一代管理层的认可

企业管理层已经逐渐从60、70后过渡到80、90后，80、90后是伴随互联网成长的一代，因此他们的思维方式、知识结构和交流方式与传统培训思维截然不同。终身学习的理念已经深入人心，降低企业培训成本，企业借助线上、线下组织中层团队学习，使团队更清晰企业的战略模式和方向。

综合以上七个趋势，不管是培训机构还是培训师，都需要聚焦价值点，提升价值创造能力，打造专业能力，赋能于人，赋能于组织。我们专业的整合培训机构及培训师资源，实现有效的将培训资源与企业有效对接，实现双赢。